3과목
직업정보론
(20문제)
41.
다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준에 해당하는가?
① 기능장
② 기사
③ 산업기사
④ 기능사
정답
② 기사
해설.
• 기술사 : 고도의 전문지식
• 기능장 : 최상급 숙련기능
• 기사 : 공학적 기술이론
• 산업기사 : 기술기초이론+숙련기능
• 기능사 : 숙련기능
42.
다음은 무엇에 대한 설명인가?
① 실업급여사업
② 고용안정사업
③ 취업알선사업
④ 직업상담사업
정답
② 고용안정사업
43.
한국표준산업분류(제10차) 주요 개정 내용으로 틀린 것은?
① 어업에서 해수면은 해면으로, 수산 종자는 수산 종묘로 명칭을 변경
② 수도업은 국내 산업 연관성을 고려하고 국제 표준산업분류(ISIC)에 맞춰 대분류 E로 이동
③ 산업 성장세를 고려하여 태양력 발전업을 신설
④ 세분류에서 종이 원지 · 판지 · 종이상자 도매업, 면세점, 의복소매업을 신설
정답
① 어업에서 해수면은 해면으로, 수산 종자는 수산 종묘로 명칭을 변경
해설.
어업에서 해면은 해수면으로, 수산 종묘는 수산 종자로 명칭을 변경
44.
국가기술자격 직업상담사 1급 응시자격으로 옳은 것은?
① 해당 실무에 2년 이상 종사한 사람
② 해당 실무에 3년 이상 종사한 사람
③ 관련학과 대학졸업자 및 졸업예정자
④ 해당 종목의 2급 자격을 취득한 후 해당 실무에 1년 이상 종사한 사람
정답
② 해당 실무에 3년 이상 종사한 사람
해설.
직업상담사 1급 응시자격
• 해당 종목의 2급 자격을 취득한 후 해당 실무에 2년 이상 종사한 사람
• 해당 실무에 3년 이상 종사한 사람
45.
한국표준직업분류(제7차)에서 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당하는 것은?
① 최상급 직능수준 우선 원칙
② 포괄성의 원칙
③ 취업시간 우선의 원칙
④ 조사 시 최근의 직업 원칙
정답
① 최상급 직능수준 우선 원칙
해설.
포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙
• 주된 직무 우선 원칙
• 최상급 직능수준 우선 원칙
• 생산업무 우선 원칙
46.
직업정보의 처리단계를 옳게 나열한 것은?
① 분석 → 가공 → 수집 → 체계화 → 제공 → 축적 → 평가
② 수집 → 분석 → 체계화 → 가공 → 축적 → 제공 → 평가
③ 분석 → 수집 → 가공 → 체계화 → 축적 → 제공 → 평가
④ 수집 → 분석 → 가공 → 체계화 → 제공 → 축적 → 평가
정답
④ 수집 → 분석 → 가공 → 체계화 → 제공 → 축적 → 평가
해설.
직업정보의 정보관리 순서
• 5단계 : 수집 → 분석 → 가공 → 제공 → 평가
• 6단계 : 수집 → 분석 → 가공 → 체계화 → 제공 → 평가
• 7단계 : 수집 → 분석 → 가공 → 체계화 → 제공 → 축적 → 평가
47.
직업정보 수집 · 제공 시 고려해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?
① 명확한 목표를 가지고 계획적으로 수집한다.
② 최신의 자료를 수집한다.
③ 자료를 수집할 때 자료출처와 일자를 기록한다.
④ 직업정보는 전문성이 있으므로 전문용어를 사용하여 제공한다.
정답
④ 직업정보는 전문성이 있으므로 전문용어를 사용하여 제공한다.
해설.
직업정보의 용어는 목적대상의 수준에 적합하여야 한다.
따라서 전문용어 및 기술용어는 가급적 삼가며, 필요할 경우 해당 용어에 대해 자세히 설명하여야 하고, 특히 은어나 비속어를 사용해서는 안 된다.
48.
한국표준직업분류(제7차)에서 표준직업분류와 직능 수준과의 관계가 옳지 않은 것은?
① 관리자 : 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
② 전문가 및 관련 종사자 : 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
③ 군인 : 제1직능 수준 이상 필요
④ 단순노무 종사자 : 제1직능 수준 필요
정답
③ 군인 : 제1직능 수준 이상 필요
해설.
군인 : 제2직능 수준 이상 필요
49.
직업정보 조사를 위한 설문지 작성법과 거리가 가장 먼 것은?
① 이중질문은 피한다.
② 조사주체와 직접 관련이 없는 문항은 줄인다.
③ 응답률을 높이기 위해 민감한 질문은 앞에 배치한다.
④ 응답의 고정반응을 피하도록 질문형식을 다양화한다.
정답
③ 응답률을 높이기 위해 민감한 질문은 앞에 배치한다.
해설.
답변이 용이한 질문들을 전반부에 배치하고, 민감한 질문이나 개방형 질문은 가급적 질문지의 후반부에 배치한다.
50.
공공직업정보와 비교한 민간직업정보의 일반적 특성에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 필요한 시기에 최대한 활용되도록 한시적으로 신속하게 생산되어 운영된다.
② 국제적으로 인정되는 객관적인 기준에 근거하여 직업을 분류한다.
③ 특정한 목적에 맞게 해당 분야 및 직종을 제한적으로 선택한다.
④ 시사적인 관심이나 흥미를 유도할 수 있도록 해당 직업을 분류한다.
정답
② 국제적으로 인정되는 객관적인 기준에 근거하여 직업을 분류한다.
해설.
국제적으로 인정되는 객관적인 기준에 근거하여 직업을 분류하는 것은 공공직업정보의 일반적인 특성에 해당한다.
51.
워크넷(직업 · 진로)에서 제공하는 정보가 아닌 것은?
① 학과정보
② 직업 동영상
③ 직업심리검사
④ 국가직무능력표준(NCS)
정답
④ 국가직무능력표준(NCS)
해설.
국가직무능력표준(NCS)에 대한 정보는 관련 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)에서 제공한다.
52.
국가기술자격 종목과 그 직무분야의 연결이 틀린 것은?
① 직업상담사 2급 - 사회복지 · 종교
② 소비자전문상담사 2급 - 경영 · 회계 · 사무
③ 임상심리사 2급 - 보건 · 의료
④ 컨벤션기획사 2급 - 이용 · 숙박 · 여행 · 오락 · 스포츠
정답
④ 컨벤션기획사 2급 - 이용 · 숙박 · 여행 · 오락 · 스포츠
해설.
컨벤션기획사 1급, 2급 - 경영 · 회계 · 사무
53.
워크넷에서 제공하는 청소년 직업흥미검사의 하위척도가 아닌 것은?
① 활동척도
② 자신감척도
③ 작업척도
④ 가치관척도
정답
④ 가치관척도
해설.
청소년 직업흥미검사의 하위척도
• 활동척도
• 자신감척도
• 직업척도
54.
한국직업사전(2020)의 부가정보 중 "자료"에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 종합 : 사실을 발견하고 지식개념 또는 해석을 개발하기 위해 자료를 종합적으로 분석한다.
② 분석 : 조사하고 평가한다. 평가와 관련된 대안적 행위의 제시가 빈번하게 포함된다.
③ 계산 : 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다. 수를 세는 것도 포함된다.
④ 기록 : 데이터를 옮겨 적거나 입력하거나 표시한다.
정답
③ 계산 : 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다. 수를 세는 것도 포함된다.
해설.
계산 : 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다. 수를 세는 것은 포함되지 않는다.
55.
국민내일배움카드의 지원대상에 해당하지 않는 것은?
① 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
② 「고용보험법 시행령」에 따른 기간제근로자인 피보험자
③ 「수산업 · 어촌 발전 기본법」에 따른 어업인으로서 어업 이외의 직업에 취업하려는 사람
④ 만 75세 이상인 사람
정답
④ 만 75세 이상인 사람
해설.
만 75세 이상인 사람은 국민내일배움카드 발급의 지원 제외 대상이다.
56.
직업훈련의 강화에 따른 효과로 가장 거리가 먼 것은?
① 인력부족 직종의 구인난을 완화시킬 수 있다.
② 재직근로자의 직무능력을 높일 수 있다.
③ 산업구조의 변화에 대응할 수 있다.
④ 마찰적인 실업을 줄일 수 있다.
정답
④ 마찰적인 실업을 줄일 수 있다.
해설.
마찰적 실업이란 노동시장의 정보가 불완전하여 구직자와 구인처가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업으로, 고용정보 효율화 정책을 통해 줄일 수 있다.
57.
한국표준산업분류(제10차)의 산업 결정 방법에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 생산단위의 산업활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동의 종류에 따라 결정된다.
② 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우에는 조사시점에 경영하는 사업과는 관계없이 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동에 의하여 분류된다.
③ 단일사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개 부서로 포함하지 않고 별도의 사업체로 처리한다.
④ 휴업 중 또는 자산을 청산 중인 사업체의 산업은 영업 중 또는 청산을 시작하기 이전의 산업활동에 의하여 결정한다.
정답
③ 단일사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개 부서로 포함하지 않고 별도의 사업체로 처리한다.
해설.
단일사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개 부서로 포함하며, 여러 사업체를 관리하는 중앙 보조단위(본부, 본사 등)는 별도의 사업체로 처리한다.
58.
직업정보를 제공하는 유형별 방식의 설명이다.
( )에 알맞은 것은?
① ㄱ : 고, ㄴ : 적극, ㄷ : 용이
② ㄱ : 고, ㄴ : 수동, ㄷ : 제한적
③ ㄱ : 저, ㄴ : 적극, ㄷ : 제한적
④ ㄱ : 저, ㄴ : 수동, ㄷ : 용이
정답
③ ㄱ : 저, ㄴ : 적극, ㄷ : 제한적
해설.
직업정보의 주요 유형별 특징
• 인쇄물 : 저비용, 수동참여, 용이한 접근성
• 면접 : 저비용, 적극참여, 제한적 접근성
• 직업경험 : 고비용, 적극참여, 제한적 접근성
59.
한국표준산업분류(제10차)의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 산업활동이 결합되어 있는 경우에는 그 활동단위의 주된 활동에 따라서 분류
② 생산단위는 산출물만을 토대로 가장 정확하게 설명된 항목에 분류
③ 복합적인 활동단위는 우선적으로 최상급 분류단계(대분류)를 정확히 결정하고, 순차적으로 중, 소, 세, 세세분류 단계 항목을 결정
④ 수수료 또는 계약에 의하여 활동을 수행하는 단위는 자기계정과 자기책임 하에서 생산하는 단위와 동일항목으로 분류
정답
② 생산단위는 산출물만을 토대로 가장 정확하게 설명된 항목에 분류
해설.
생산단위는 산출물뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다.
60.
직업정보 수집방법으로서 면접법에 관한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?
① 표준화 면접은 비표준화 면접보다 타당도가 높다.
② 면접법은 질문지법보다 응답범주의 표준화가 어렵다.
③ 면접법은 질문지법보다 제3자의 영향을 배제할 수 있다.
④ 표준화 면접에는 개방형 및 폐쇄형 질문을 모두 사용할 수 있다.
정답
① 표준화 면접은 비표준화 면접보다 타당도가 높다.
해설.
표준화 면접은 비표준화 면접보다 신뢰도가 높지만 타당도는 낮다.
